“分散供养人员王义贵最近身体欠佳，要定期入户看望。”……

　　在陕西省白河县双丰镇孔城村村级后备力量宋选军的办公室，一本厚厚的“民情日记”，记满了他走访每家每户的基本情况、存在问题及意见建议等。

　　“选军是个好小伙，他带头发展的茶叶产业，为村上205名群众解决了就业问题，年底的后备力量集中测评会上，我会继续给他打高分。”村民付方成说。宋选军已经连续两年在村级后备力量评估中排名靠前。

　　一本民情日记本、一本成长评估手册、一张测评研判表是白河县实施村级后备力量定期分析评估的“三件套”，以此为依托，白河县组织后备力量定期走访民情，村级党组织每半年开展一次分析评鉴，镇党委每年组织一次测评研判，全过程跟踪评估并记录分析、精准帮带提升，有效激发后备力量队伍整体活力。

　　近年来，白河县探索实施“雏雁孵化”工程，采取定期分析、定向培训、定人帮带、定岗锻炼、定责跟踪的“五定”机制，培优育强村级后备力量，为乡村全面振兴提供人才保障。

　　茅坪镇朝阳村熊英俊去年4月被确定为村级后备力量，他的帮带“师傅”是朝阳村党支部书记柴敦军。在镇党委的支持下，熊英俊与柴敦军“师徒合力”探索实施了稻鱼共生项目，实现了生态效益与经济效益的互补共赢。

　　“村上的未来还要靠年轻人，定人帮带机制是着眼长远培养后备人才的好举措，工作中很多难题的解决办法都是我和小熊在讨论时得到的。”柴敦军说，思想的碰撞，为村级发展带来新的活力。

　　如今，朝阳村建成了天香禾米业加工厂，引进了自动化生产线，预计年可加工生产大米300吨。

　　为了让村级后备力量备而有为，白河县建立了“1+N”结对帮带机制，为每名后备力量确定一名帮带责任人，择优选派148名后备力量到村级重点岗位锻炼，并定期开展培训，全方位提升后备力量工作能力。

　　白河县委常委、组织部部长周满仓说，乡村振兴，关键在人、关键在干。“我们聚焦引进和培育两个重点环节，让‘雏雁’在一线经风雨、见世面，壮筋骨、增才干，才能打造一支‘不走的乡村振兴工作队伍’。”（郎海侠 吕晓红）